Книга "Zusammenhang zwischen Work-Life-Balance und Commitment bei Angeh?rigen der Generation Y".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,6, Europ?ische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende empirische Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen Work-Life- Balance und Commitment bei Angeh?rigen der Generation Y. F?r den Erfolg von Unternehmen wird es aufgrund aktueller Herausforderungen der Arbeitswelt immer essentieller, qualifizierte Mitarbeiter an die Organisation zu binden. Insbesondere um die Mitglieder der Generation Y langfristig binden zu k?nnen, bedarf es zeitgem??er Bindungsstrategien von Seiten der Arbeitgeber. Initiativen zur F?rderung von Work-Life-Balance geraten zunehmend als personalpolitische Ma?nahmen in den Fokus der Unternehmen, denn gerade die Generation Y fordert eine verbesserte Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.Die Kernfrage der vorliegenden Arbeit besch??ftigt sich mit dem Zusammenhang von Work- Life-Balance und den drei Commitment-Facetten (affektiv, kalkulatorisch und normatives Commitment). Zu diesem Zweck wurde eine empirische Studie zur ?berpr?fung der Hypothesen durchgef?hrt. Die Auswertung der Online-Fragebogenerhebung mit erwerbst?tigen Angeh?rigen der Generation Y (N= 187) ergab eine leicht positive Korrelation zwischen den beiden Konstrukten Work-Life-Balance und affektivem Commitment. Zwischen den Variablen Work- Life-Balance und kalkulatorischem Com...