Книга "Human Capital - Weiche Kompetenzen in der Personalf?hrung".Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Hochschule f?r Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Diskussionen um Rationalisierung, Prozessoptimierung und dem best?ndigen Streben nach Gewinnoptimierung und den damit verbunden Mitarbeiterentlassungen zeigen immer wieder auf, dass Mitarbeiter h?ufiger als Kostenfaktor aber nicht als wertvolles Wissenskapital in Unternehmen wahrgenommen werden.Der vorliegende Text betrachtet neben der historischen Entwicklung auch die heute g?ngigen F?hrungstheorien und geht in einem letzten Schritt weiter in dem nach dem Motivationsfaktor „Sinn" sowie die Kybernetik als F?hrungs- bzw. Motivationsinstrument betrachtet wird.