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Moritz Niemeier
Mentoring als Instrument der Personalentwicklung
Страниц: 88 Формат: 148x210 In der Ausbildung in modernen Unternehmen gewinnt das Mentoring-Programm immer mehr an Bedeutung. Die Weitergabe von Informationen von erfahreneren Mitarbeitern an Auszubildende erweist sich als f?rderlich f?r das Unternehmensimage und die Arbeit der Mitarbeiter. Der Erfolg eines solchen Programms basiert in erster Linie auf den Kompetenzen des Mentors, von denen manche schon mitgebracht werden m?ssen w?hrend andere erlernbar sind. Diese Arbeit stellt heraus, inwieweit hierf?r eine gezielte Ausbildung n?tig und von Nutzen ist. Mit R?ckgriffen auf Erwachsenenbildung und Lehrerausbildungen werden inhaltliche und formale Grundz?ge einer solchen Ausbildung erarbeitet und mit Blick auf die jeweilige Unternehmensstruktur evaluiert. Категории каталога: Бизнес образование |
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