Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist, einen Beitrag zu leisten, um Unternehmen die Umsetzung von CSR-Aktivit?ten zu erleichtern. Auf Grundlage der Theorie der Unternehmenskultur und des CSR-Konzeptes wird daher versucht, Ber?hrungspunkte zu er?rtern bzw. wenn m?glich zu schaffen. Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit sind f?r immer mehr Unternehmen Bereiche, in denen es hei?t, ihre soziale Verantwortung zu beweisen, um langfristige Unternehmenserfolge zu sichern. Die ver?nderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, welche unter anderem auf die Globalisierung zur?ckzuf?hren sind, zwingen Unternehmen dazu, sich mehr und mehr ihrer Verantwortung gegen?ber der Gesellschaft als auch gegen?ber der Umwelt zu stellen. Mit Hilfe des CSR-Konzeptes ist es m?glich, soziale und ?kologische Belange umzusetzen. Vordergr?ndig geht es Unternehmen nat?rlich auch heute noch prim?r um eine Gewinnoptimierung. Da die gesellschaftlichen Forderungen und ein damit verbundenes positives Image beim Endverbraucher jedoch einen immer h?heren Stellenwert einnehmen, ist die soziale Verantwortung zu einem nicht unerheblichen Teil des Unternehmenserfolges geworden. Die Herausforderung beginnt allerdings bei der Integration von CSR Ma?nahmen in den Gesch?ftsalltag und somit langfristig in die Unternehmenskultur. Die uneinheitliche Konzeptionalisierung des Begriffes, die mannigfaltigen Anspr?che der unterschiedlichen Stakeholder oder auch die vorhandene Unternehmenskultur selbst, stellen Unte...