In mittelst?ndischen Unternehmen, die ausbilden und in denen es keine Marketingabteilung gibt, wird in Sachen Ausbildungsmarketing wenig bis nichts unternommen. Dies hat zur Folge, dass diese Unternehmen - die in Deutschland die Hauptlast der Ausbildung tragen - bei potentiellen Bewerbern kaum bekannt sind. Meist bewerben sich nur diejenigen, die bei den bekannten gr??eren Unternehmen abgewiesen wurden. Daraus k?nnen dann f?r die mittelst?ndischen Unternehmen erhebliche Wettbewerbsnachteile entstehen. Aus diesem Grund m?ssen die Unternehmen ein eigenes herausragendes Profil schaffen. Hierbei werden die Unternehmen im Vorteil sein, die eine gute Ausbildungspolitik vorzuweisen haben und diese im Sinne des Marketing auch kommunizieren.

Diese Arbeit soll nun einen ?berblick ?ber die Bedeutung des Ausbildungsmarketing geben, M?glichkeiten von Ausbildungsmarketinginstrumenten aufzeigen und Anregungen geben, wie sich ein Unternehmen als attraktiver Ausbilder darstellen kann.]]>