Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich VWL - Gesundheits?konomie, , Sprache: Deutsch, Abstract: Nach aktueller Rechtslage zahlt zun?chst der Arbeitgeber 6 Wochen eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall des Arbeitnehmers. Besteht die gleiche Erkrankung weiter fort, so tritt die Krankenkasse mit Krankengeld in H?he von 70% des letzten Bruttogehalts ein. Da sich die Ausgaben f?r Krankengeld seit dem Jahr 2006 von 5,7 Mrd. Euro auf 10,6 Mrd. Euro fast verdoppelt haben, hat Gesundheitsminister Gr?he beim Sachverst?ndigenrat Gesundheit ein Sondergutachten in Auftrag gegeben. Dieses wurde im Dezember 2015 ver?ffentlicht. Ein Vorschlag des Gremiums lautete, dass die Krankengeldzahlung nicht mehr eine „Alles-oder-Nichts"-Entscheidung sein solle, sondern auch Teilkrankschreibungen m?glich sein sollen. Im Rahmen dieser Publikation werden die bisherigen Regelungen zum Krankengeld dargestellt und der Reformvorschlag kritisch diskutiert.