Книга "F?hrungskultur. Personalbeurteilung und Beurteilungsgespr?ch".Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg, Ravensburg, fr?her: Berufsakademie Ravensburg (Fachrichtung Industrie), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Studienarbeit zur Pr?fung zum Diplom-Betriebswirt (BA). 376 KB , Abstract: In der Literatur und in der Praxis werden im Zusammenhang mit dem Themenbereich „Personalbeurteilung" eine gro?e Anzahl vielf?ltiger Begriffe verwendet. Man findet Begriffe wie Leistungsbeurteilung, Potenzialbeurteilung, Mitarbeiterbeurteilung, Vorgesetztenbeurteilung, Beurteilungsgespr?ch und Motivation.Ziel dieser Arbeit soll es sein, diese Begriffe zu definieren, abzugrenzen und einzuordnen. Es werden zun?chst den Bereich der Personalbeurteilung erl?utert, die verschiedenen Beurteilungsformen und -arten definieret, sowie Ziele und Funktionen der Personalbeurteilung bestimmt. Des weiteren wird in einem n?chsten Schritt das Beurteilungsgespr?ch als wichtiges Instrument der Personalbeurteilung herausgegriffen, dieses innerhalb der Thematik eingeordnet auf eine effiziente Vorbereitung, Durchf?hrung und Nachbereitung eines solchen Gespr?chs eingegangen. Ebenso wird auf Gefahren und Beurteilungsfehler, welche f?r die Personalbeurteilung sowie f?r das Beurteilungsgespr?ch im besonderen gelten eingegangen und versucht, L?sungspotenziale aufzuzeigen. Im vierten Teil wird das Beurteilungsgespr?ch als F?hru...