Книга "M?glichkeiten der Personalrekrutierung durch Employer Branding. Demografischer Wandel und Fachkr?ftemangel".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Universit?t L?neburg, Veranstaltung: BWL / Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung der Arbeit ist die Darstellung der M?glichkeiten des Personal-Recruitings durch Employer Branding unter der Ber?cksichtigung des demografischen Wandels. Die nachfolgenden Ausf?hrungen besch?ftigen sich ausgehend vom demografischen Wandel und den dadurch m?glicherweise existierenden Fachkr?ftemangels mit dem Employer Branding als strategisches Konzept in der Personalbeschaffung. Darauf aufbauend wird das Internet 2.0 im Allgemeinen und Social Media im Speziellen als Werkzeug f?r die Personalrekrutierung untersucht, um dann abschlie?end die Trends und Herausforderungen f?r die Personalbeschaffung im Mittelstand zu analysieren. Der letzte Abschnitt beinhaltet dann eine Zusammenfassung und auch einen Ausblick ?ber m?gliche Handlungsalternativen.