Книга "Wiedereingliederung nach einem Auslandseinsatz. Analyse der m?glichen beruflichen und privaten Probleme".Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Freie Universit?t Berlin (Institut f?r Management), Veranstaltung: Personalpolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Relevanz des Themas „Auslandseinsatz von Fach- und F?hrungskr?ften" und der damit einhergehenden Konsequenzen f?r die Personalarbeit im Unternehmen ist offensichtlich und gewinnt durch zunehmende Globalisierung und Verflechtung der Weltwirtschaft immer gr??ere Bedeutung auf organisationaler Ebene und der Ebene des einzelnen Mitarbeiters. Die wirtschaftliche Umwelt der heutigen Organisationen und Unternehmen ist vor allem durch wachsende Komplexit?t und Turbulenzen charakterisiert, die mit starkem Wettbewerbsdruck und Zwang zur Internationalisierung einhergehen, die neue strategische Ausrichtungen und Orientierungen notwendig werden lassen. Aus dem Grundsatz der Passung zwischen Personal- und Unternehmensstrategie ergibt sich damit f?r die Unternehmen zus?tzlicher Handlungsbedarf und bedeutet gleichzeitig ver?nderte Rahmenbedingungen f?r das strategische Personalmanagement, verstanden als ein Konzept von unterschiedlichen Ans?tzen und ihrer Implementierung. Ein weltweiter Aktionskreis erfordert einen interkulturellen Ansatz des Managements, der mit vielf?ltigen Konsequenzen und Herausforderungen verbunden ist und der die Personalverantwortlichen mit neu...