Книга "Die Ressource Mitarbeiter. Relevanz, Bewahrung und F?rderung von Besch?ftigten in Unternehmen".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,0, Campus02 Fachhochschule der Wirtschaft Graz, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit besch?ftigt sich mit der Bedeutung der Ressource Mitarbeiter f?r ein Unternehmen, sowohl aus Sicht des Unternehmens als auch der Besch?ftigten. Ein wesentliches Anliegen dabei ist es darzustellen, unter welchen Umst?nden und Rahmenbedingungen Personal in einem Unternehmen bleibt. Weiters werden wichtige Themen betreffend der Mitarbeiterbindung in einem Unternehmen behandelt - wie der Arbeitsplatz und das Arbeitsklima -, aber auch wie Talente und St?rken der besch?ftigten Mitarbeiter erkannt und gefunden werden k?nnen. Um Besch?ftigte zu f?rdern, welches neben der Mitarbeiterbindung ein weiterer wichtiger Schritt ist, werden verschiedene Methoden vorgestellt, die aus der Theorie bekannt sind, aber nur selten im Arbeitsalltag angewendet werden. Ziel war es, anhand unterschiedlicher Methoden und Ans?tze letztlich zu einer Schlussbetrachtung hinsichtlich der Anwendbarkeit in der Praxis zu kommen.