Korruption ist eine Wachstumsbranche. Der volkswirtschaftliche Schaden durch Wirtschaftskriminalit?t in Deutschland w?chst von Jahr zu Jahr, von einer hohen Dunkelziffer unentdeckter F?lle ganz abgesehen. Die Dunkelziffer wird erh?ht durch die Neigung von Unternehmen, Korruptionsf?lle intern zu behandeln, um Imagesch?den zu vermeiden.Die vorliegende Arbeit befasst sich nun mit zwei von vielen M?glichkeiten der Korruptionsbek?mpfung bzw. -pr?vention, dem "Whistle-Blowing" und der "Compliance Governance". Bei letzterem bem?hen sich Firmen durch die Einf?hrung von sog. „Compliance-Programmen" ein regelkonformes Verhalten im Unternehmen im Sinne einer Selbstreinigung zu bewirken, ein Bestreben, das sich aktuell gro?er Popularit?t erfreut.Im ersten Teil der Arbeit werden die Begriffe "Whistle-Blowing" und "Compliance-Government" separat dargestellt und erl?utert, im zweiten Teil werden beide Instrumente auf internationaler und nationaler Ebene betrachtet. Besonders in Deutschland gestaltet sich die Situation komplex, da z.B. kein rechtlicher Schutz f?r Whistleblower, Geheimnisverr?ter im ?ffentlichen Interesse, besteht. Die Herausarbeitung der juristischen Situation f?r Whistleblower in Deutschland stellt daher einen Schwerpunkt der Arbeit dar.Der dritte Teil besch?ftigt sich mit dem Ph?nomen des Whistleblowing als integralen Bestandteil effektiver Corporate Compliance. Dargestellt wird die Implementierung von Whistleblowing-Verfahren als Aufgab...