Praxis und Perspektiven internationaler Personalarbeit: Neben der Digitalisierung, den demographischen Ver?nderungen und dem gesellschaftlichen Wertewandel stellt die Internationalisierung der Unternehmenst?tigkeit eine der Kernherausforderungen f?r die Personalarbeit dar. Der vorliegende Sammelband beleuchtet die damit verbundenen Herausforderungen, Chancen und Risiken. In insgesamt 13 Beitr?gen er?rtern Vordenker aus Wissenschaft und Praxis aktuelle Trends und pr?sentieren bew?hrte Best Practice-Beispiele sowie innovative Methoden und Konzepte f?r das internationale Personalmanagement im 21. Jahrhundert. Der Leser erf?hrt, wie sich erfolgreiche Unternehmen - u.a. Airbus, Audi, BASF, 3M, Puma, Stihl und ThyssenKrupp - den Herausforderungen der Globalisierung in ihrer Personalarbeit stellen: vom internationalen Talentmanagement ?ber den lokalen Kompetenzaufbau und der weltweiten Wissensvernetzung bis hin zur Steuerung globaler Ver?nderungsprozesse.