Книга "Arbeitswelt 4.0. Ver?nderung der Aufgaben und notwendige Kompetenzen der F?hrungskraft 4.0".Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Technische Universit?t Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Ende 2016 hat das Bundesministerium f?r Arbeit und Soziales (BMAS) das Wei?buch „Arbeiten 4.0" ver?ffentlicht. Darin sollen Fragen zur Arbeit von morgen beantwortet werden, die in einem vorangegangenen Gr?nbuch aufgeworfen worden sind und danach in einem breiten gesellschaftlichen Dialog diskutiert wurden. Gesichert kann gesagt werden, dass die Arbeitswelt der Zukunft anders als die heutige sein wird. Laut dem BMAS wird Arbeiten zuk?nftig vernetzter, digitaler und flexibler sein. Die Frage, mit der sich diese Arbeit besch?ftigt, ist daher ob sich durch die aktuellen technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Ver?nderungen hin zur Arbeitswelt 4.0 auch Ver?nderungen innerhalb der Aufgaben der F?hrungskr?fte ergeben, durch die F?hrungskr?fte auch andere Kompetenzen als heute ben?tigen, um erfolgreich im Unternehmen agieren zu k?nnen. Dabei soll auch herausgearbeitet werden, wie die Ver?nderungen in den genannten Bereichen konkret aussehen k?nnten, da die Personalentwicklung m?glichst fr?hzeitig die Ver?nderungen im Blick haben muss, um die Kompetenzentwicklungsma?nahmen fr?hzeitig darauf auszurichten. Dazu wird im ersten Teil ein kurzer ?berblick zur historischen Entwicklung bis hin zur gerade beginnenden...