Книга "Ermittlung der Arbeitgeberattraktivit?t eines Unternehmens in der Fitnessbranche. Einf?hrung von Employer Branding".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 0,8, Deutsche Hochschule f?r Pr?vention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bedeutung von Employer Branding f?r dt. Unternehmen zur?ckgef?hrt auf Fachkr?ftemangel. Durch schriftliche Befragung wurde der erste Schritt in Richtung Arbeitgebermarke empirisch untersucht: Analyse der Arbeitgeberattraktivit?t eines Unternehmens in der Fitnessbranche, Darstellung und Interpretation der Ergebnisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen- Problemstellung des Fachkr?ftemangels - Demografische Entwicklung der deutschen Gesamtbev?lkerung und ihre Auswirkung auf den Arbeitsmarkt - Bedeutung von Human Kapital f?r den Unternehmenserfolg- Employer Branding: Definition, Nutzen und Ziele, Strategie und Employerbrandingprozess- Methodik: schriftl. Befragung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Wahrnehmung der Arbeitgeberattraktivit?t eines Unternehmens in der Fitnessbranche- Darstellung der Ergebnisse und Einstufung der Arbeitgeberattraktivit?t- Ableitung und kurze Darstellung von Handlungsempfehlungen bzgl. Employerbrandingstrategie