Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit besch?ftigt sich mit den positiven und negativen Einfl?ssen von multikulturell zusammengesetzten Teams auf die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern. Im Rahmen der Bachelorarbeit erh?lt die Kommunikation einen besonderen Stellenwert, da sie f?r die Effektivit?t eines Teams ausschlaggebend ist. W?hrend eine gute Kommunikationsbasis f?r Verst?ndigung sorgt und damit die Teamleistung erh?ht, f?hren Kommunikationsprobleme zu Missverst?ndnissen und Reibungspunkten. Nach einem ?berblick ?ber die Problem- und Erfolgsfaktoren von interkultureller Teamarbeit und Kommunikation werden Ma?nahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in den Blick genommen. Im Fokus steht die Frage, wie trotz kultureller Unterschiede zwischen den Teammitgliedern eine zielf?hrende Kommunikation sichergestellt werden kann. Basis der Auseinandersetzung ist die systematische Sichtung des Forschungsstandes zu diesem Thema.In Zeiten fortschreitender Globalisierung werden multikulturell zusammengesetzte Teams zunehmend zur Regel. In vielen F?llen basieren sie auf strategischen Managemententscheidungen, etwa um die Akzeptanz von Arbeitsergebnissen in unterschiedlichen Ziell?ndern sicherzustellen. Auf der einen Seite kann die kulturelle Vielfalt innerhalb eines Teams innovative L?sungen hervorbringen, indem sie neue Perspektiven er?ffnet. Auf der anderen Seite kann die Diversit?t...