Книга "Freie Mitarbeit - ?berblick zu Formen und Grenzen der Freien Mitarbeit".Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 6 (CH) entspricht 1 (DE), Graduate School of Business Administration Zurich (Institut f?r Rechtswissenschaften an der Universit?t Z?rich), Veranstaltung: Seminar in Arbeitsrecht, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Betrachtung der „Freien Mitarbeit" ist insofern wichtig, als bei dieser Form der gesch?ftsweltlichen Zusammenarbeit auf der einen Seite erheblicheBenachteiligungen f?r die betroffenen „Freien Mitarbeiter" (z.B. Wegfall von Sozialversicherungen), bzw. Probleme f?r Auftraggeber oder gegebenenfalls Arbeitgeber (z.B. ein Spezialist unter der Form der „Freien Mitarbeit" steht nicht immer zur Verf?gung; Nachzahlung von Sozialversicherungsbeitr?gen) auftreten k?nnen.Auf der anderen Seite k?nnen „Freie Mitarbeiter" als Leistungserbringer von dieser Form der Zusammenarbeit profitieren (z.B. h?here Eink?nfte, mehr Freiheit und Selbst?ndigkeit), w?hrend Auftraggeber Vorteile gegen?ber der Besch?ftigung eines Arbeitnehmers realisieren k?nnen (z.B. hohe Flexibilit?t, Kosteneinsparungen, einfache Organisation).Freie Mitarbeit ist also eine interessante Alternative zum Einsatz von Angestellten (aus der Sicht des Arbeitempf?ngers) oder zur Erwerbst?tigkeit (aus der Sicht des Arbeitenden) und lohnt sich daher, genauer betrachtet zu werden.