Книга "Ausbildungs- und Personalmarketing. M?glichkeiten zum Erreichen der Zielgruppe "Ausbildungsplatzbewerber"".Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Empfehlungen basierend auf einer Zielgruppenbefragung (Praxisbeispiel), Abstract: Um unternehmerischen Erfolg zu erreichen, sind gut qualifizierte Fachkr?fte der entscheidende Schl?sselfaktor sowohl in der Industrie, als auch in allen Bereichen der Herstellung von Dienstleistungen. Die geeigneten Fachkr?fte zu gewinnen wird jedoch immer schwieriger. Der „War for talents" schreitet voran, unz?hlige Artikel und B?cher thematisieren den demographischen Wandel und den erschwerten Kampf im Finden und Binden von Ingenieuren und anderen hochqualifizierten Talenten. Dabei sind Ingenieure nicht die einzige erfolgskritische Zielgruppe auf dem Arbeitsmarkt. „W?hrend Gro?unternehmen besonders h?ufig Akademiker besch?ftigen, setzten kleine und mittlere Unternehmen vorwiegend auf beruflich qualifizierte Fachkr?fte. Diese bilden das Basislager f?r den deutschen Mittelstand." So ist die duale Ausbildung einer der Eckpfeiler der deutschen Wirtschaft. Doch auch der Ausbildungsmarkt stellt die Unternehmen vor gro?e Herausforderungen. „Der „Mismatch" zwischen angebotenen Ausbildungspl?tzen und Bewerbern nimmt zu - und damit die Zahl der unbesetzten Ausbildungspl?tze." Gute Sch?ler bewerben sich ...