Книга "Grenz?berschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China".Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Europa-Universit?t Viadrina Frankfurt (Oder), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beinhaltet einen qualitativen ?berblick ?ber die grundlegenden gesetzlichen Voraussetzungen f?r eine vor?bergehende Entsendung von Deutschland zur Volksrepublik China. Es werden die einschl?gigen lateralen und bilateralen Gesetze ?ber Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht ber?cksichtigt. Ein Vergleich der Einkommensteuer- und Sozialversicherungssysteme zeigte, dass die Besteuerung in China in der Regel ratsam ist, w?hrend das Sozialversicherungssystem in China nicht empfohlen wird. Im Hinblick auf eine doppelte Steuerbelastung und doppelte Sozialversicherungsverpflichtung wurde festgestellt, dass sie durch die Anwendung bilateraler Vereinbarungen vermieden werden kann. Allerdings ist das Auftreten einer doppelten Sozialversicherungsbelastung wahrscheinlich. Das Risiko der Doppelbesteuerung besteht nur im Rahmen eines zweiten Arbeitsvertrages. Es besteht die M?glichkeit, die H?he der Besteuerung zu beeinflussen, durch verschiedenen Parameter. Im Allgemeinen beinhaltet eine Entsendung nach China eine hohe organisatorische Anstrengung, um Risiken f?r eine doppelte Belastung zu minimieren.