Книга "Personalarbeit als untersch?tztes Handlungsfeld?".Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Der Arbeitsmarkt in Deutschland wird h?ufig in einem sehr einseitigem Licht betrachtet und behandelt. Dem Heer von ?ber vier Millionen Arbeitslosen gilt das wesentliche Bestreben politischer Initiativen. Dem gegen?ber stehen Unternehmen, welche mit Verweis auf Anforderungen an Flexibilit?t, Leistungsbereitschaft und vor allem an entsprechende Qualifikationen verk?nden, dass es trotz der vielen Arbeitslosen nicht m?glich ist, eine Vielzahl von offenen Stellen bedarfsgerecht zu besetzen, in der breiten ?ffentlichen Wahrnehmung eher abseits. Diese andere Seite findet bestenfalls sporadisch, etwa in Gestalt der Debatte um Greencard Zuwanderung, Zugang zu medialer Aufmerksamkeit Diesem asymmetrischen Darstellungsverh?ltnis liegt neben der politischen Gemengelage jedoch eine dilemmatische Problemkonstellation zu Grunde: Die Konzentration auf das Problem der Arbeitslosigkeit verhindert vor allem in Ostdeutschland eine offene Auseinandersetzung mit den Auswirkungen des Transformationsprozesses auf das zuk?nftige Fachkr?ftepotential. Tatsache ist, dass die ?ffentliche Wahrnehmung und tats?chliche Struktur und Ursache des Problems nicht miteinander konform gehen. Zentraler Gegenstand dieser Arbeit soll aber weder die Divergenz von Problemlagen und deren ?ffentliche Wahrnehmung sein, noch soll hier die ?ffentliche Polemik der arbeitsmarktrelevanten Akteure nachgezeichnet und bewertet werden. ...