Die Bek?mpfung von Korruption in Unternehmen und Beh?rden ist eine der aktuellen, gro?en Herausforderungen f?r Politik und Wirtschaft. Welche Parameter beeinflussen die individuelle Entscheidung eines Angestellten oder Amtstr?gers Vorteile anzunehmen und wie beeinflussen sie sie?
Die Abhandlung untersucht den komplexen Zusammenhang zwischen L?hnen und Korruption anhand verschiedener Modelle. Der Lohn-Korruptions-Zusammenhang wird anhand eines Modells von Luis A. Sosa untersucht, und es wird gezeigt, dass in Abh?ngigkeit von den Annahmen ?ber das Risikoverhalten und einen Einkommens- oder Arbeitsplatzverlust nach einer Verurteilung, eine Erh?hung der L?hne eine Senkung, Steigerung oder gar keine Ver?nderung des Korruptionsausma?es zur Folge haben kann. Durch Gegen?berstellung und Kombination des Ansatzes von Sosa mit anderen Ans?tzen werden die Ursachen f?r die zum Teil ambivalenten Ergebnisse identifiziert. Es wird gezeigt, dass ein Modell mit exogen gegebenem Korruptionsertrag ein anderes Ergebnis erzeugt, als ein Modell mit endogenem Korruptionsertrag, und dass - abh?ngig von verschiedenen Annahmen ?ber Strafe, Entdeckungswahrscheinlichkeit und "Folge- und Nebenkosten" einer Korruptionstat, sowie zum Risikoverhalten - der Zusammenhang zwischen Lohn und Korruption keinesfalls eindeutig ist.]]>