Книга "Demographischer Wandel. Folgen f?r Arbeitsmarkt und Unternehmen".Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, BSP Business School Berlin (ehem. Potsdam), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit gibt einen ?berblick ?ber den demographischen Wandel in Deutschland mit besonderem Fokus auf die resultierenden Folgen f?r Arbeitsmarkt und Unternehmen. Ziel war es herauszufinden, welche Auswirkungen der Wandel dabei auf das Rekrutieren von Mitarbeitern hat. Zu der Beantwortung meiner Fragestellung habe ich mich haupts?chlich auf die entsprechende Fachliteratur und auf das Statistische Bundesamt gest?tzt. Als Ergebnis l?sst sich festhalten, dass durch die Ver?nderung der Bev?lkerungsstruktur und die damit unter anderem einhergehende sinkende Geburtenrate gro?e Auswirkungen zeigt. Vor diesem Hintergrund l?sst sich deutlich nachweisen, dass auf Unternehmensebene die Rekrutierung und der Erhalt gut qualifizierter Arbeitskr?fte, sowie auf individueller Ebene die Flexibilit?t und Arbeitsmarktf?higkeit immer schwieriger gestalten l?sst. Unsere Gesellschaft wird sich durch den fortschreitenden Strukturwandel und der demographischen Entwicklung sp?rbar ver?ndern. Der Druck auf die politischen und sozialen Strukturen steigt.