Книга "Kritische Diskussion der Work-Life-Balance. M?glichkeiten und Grenzen im Spannungsfeld von eigenen Bem?hungen und betrieblichen Angeboten in Literatur und Praxis".Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Fachhochschule S?dwestfalen; Abteilung Meschede (EDU Barcelona), Veranstaltung: Schl?sselqualifikationen: Selbstkompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Akademischen Arbeit ist es, die M?glichkeiten und Grenzen des WLB (Work-Life-Balance) im Umfeld von eigenen Bem?hungen und betrieblichen Angeboten in Literatur und Praxis anzugehen und herauszufinden, wie man durch einen ausgeglichenen Angebot an Work-Life-Balance die Generation-Y langfristig an einem Unternehmen binden kann. In der heutigen Zeit, die Zeit der sogenannten "Generation Y", entwickeln sich immer weiter neue Trends, die die Arbeitgeber, vor neuen, bisher unbekannten Herausforderungen stellen. Die steigenden Anforderungen der Arbeitnehmer, Fachkr?ftemangel und hohe Personalfluktuation sind ein Teil der Problematik, zu der sich eine Vielzahl von Unternehmen Deutschlands stellen. Dar?ber hinaus, wird dieser Mangel an geeigneten Arbeitskr?ften durch die Abschaffung der abschlagsfreien Rente nach 45 Versicherungsjahren, noch verst?rkt.Der Demographische Wandel kann dann so beschrieben werden, dass die potentiellen Mitarbeiter eines Unternehmens, immer weniger werden, dass die dennoch bestehenden immer ?lter ...