Книга "Controlling im Personalbereich. Eine kritische W?rdigung zum Thema Personalcontrolling".Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule f?r Wirtschaft Berlin, 51 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In den 70er Jahren gelangte der Controllinggedanke aus den Vereinigten Staaten in die deutsche Betriebswirtschaftslehre. Seither hat es sich zu einer eigen-st?ndigen Teildisziplin entwickelt. Mittlerweile gibt es kaum einen Bereich, der nicht „controlled" wird. Vor dem Hintergrund der hohen Personalkosten, des zunehmenden Wettbewerbsdrucks durch Billiglohnl?nder und des h?rter werdenden Kampfes um die besten K?pfe verwundert es daher kaum, dass sich auch der Personalbereich einer Messung seiner Wertsch?pfung zu stellen hat.Das Thema Personalcontrolling erfreut sich daher zunehmenden Interesses. In zahlreichen Beitr?gen werden die m?glichen Ausformungen dieser Funktion er?rtert und diskutiert. Und liest man die Stellenanzeigen der Jobb?rsen, k?nnte man meinen, dass Personalcontrolling aus Unternehmen nicht mehr wegzudenken ist. Ausgehend davon, dass sich das heutige Personalressort als Wertsch?pfungscenter behaupten und unternehmerisch und kostenorientiert handeln muss, scheint der Ansatz des Personalcontrollings die Antwort auf die neuen Trends und Anforderungen im Personalbereich zu sein.