Es innecesario reiterar la importancia de las empresas familiares para la econom?a mundial. Justamente es esta importancia la que hace que exista un creciente inter?s por parte de las mismas familias —y de los profesionales que las asisten—, en saber c?mo aumentar su eficiencia y c?mo seguir funcionando con el menor desgaste f?sico y emocional.Este libro aporta conceptos in?ditos que se complementan con las dos obras anteriores del autor —Empresas de Familia y Emociones en Empresas de Familia—, adentr?ndose en la Psicolog?a de las Empresas Familiares a trav?s de temas como la comunicaci?n, los cambios, el liderazgo y la gesti?n de situaciones conflictivas.Incluye adem?s un cap?tulo con herramientas para las familias y un anexo para consultores —y no consultores— que aportan metodolog?as dirigidas a los profesionales vinculados a las familias empresarias.La presente obra est? dirigida a los miembros de familias empresarias, directivos, consultores y profesionales que trabajan en y con empresas familiares (contadores, licenciados en administraci?n, en recursos humanos, en relaciones del trabajo, psic?logos, abogados, escribanos, etc.), al igual que a alumnos de estas carreras. Tambi?n resultar? de sumo provecho a todo profesional cuyas tareas est?n vinculadas con empresas de familia, as? como a los interesados en esta tem?tica desde una perspectiva sist?mica y latinoamericana.]]>