Inhaltlich unver?nderte Neuauflage. Humankapital ist zweifelsohne eine der wichtigsten Ressourcen von Unternehmen in der globalisierten Wirtschaftswelt. Auf dem Weg zu einer modernen Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts verliert das Kapitalverm?gen mehr und mehr an Bedeutung. Trotz dieser unumkehrbaren Tatsache wird die menschliche Ressource in wirtschaftlich schw?cheren Zeiten schnell vom gr??ten Anlageverm?gen zum Kostenfaktor degradiert, der h?ufig einer kurzfristigen Gewinnmaximierung zum Opfer f?llt. Worin besteht die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Human-Capital-Managements? Wie kann die Personalarbeit hinsichtlich eines effektiven und effizienten Human- Capital-Managements gestaltet werden, um einen Win-Win Effekt f?r alle Stakeholder zu erzielen? Wie gestaltet sich die Entwicklung im Europ?ischen Ausland? Der Autor Alexander D?rr gibt einf?hrend einen ?berblick ?ber den komplexen Themenbereich Human-Capital-Management, wobei grundlegende Fragen zur Humankapitalbewertung und -steuerung diskutiert werden. Darauf aufbauend analysiert er das WorkonomicsTM-Konzept der Boston Consulting Group exemplarisch f?r die Vielzahl der auf dem Markt zur Verf?gung stehenden Methoden.