Inhaltlich unver?nderte Neuauflage. Aktienabh?ngige Verg?tungssysteme haben in den vergangenen Jahren erheblich an Bedeutung zugenommen. Mit Inkrafttreten des KonTraG verbreiteten sich Aktienoptionen auch zunehmend in Deutschland. Die unbegrenzten Gewinnchancen und die Hebelwirkung von Aktienoptionen verst?rken ihre Motivationswirkung, k?nnen jedoch dazu f?hren, dass Managergeh?lter unermessliche Gr??en annehmen, wie die B?rsenhochphase vor ca. 3 Jahren bewies. Im Gegensatz zu Geh?ltern und Bonuszahlungen, wurden aktienabh?ngige Verg?tungen bislang, mangels verbindlicher Rechnungslegungsvorschriften, nicht aufwandswirksam behandelt. Der Zusammenbruch der M?rkte und die internationalen Bilanzskandale schoben Aktienoptionsprogramme verst?rkt in die ?ffentliche Kritik. Zwangsl?ufig wurde erneut die Frage nach der bilanziellen Abbildung von Aktienoptionsprogrammen aufgeworfen. Das IASB griff diese Diskussion auf, und ver?ffentlichte im Februar 2004 mit IFRS 2 verbindliche Regeln zur einheitlichen Bilanzierung aktienabh?ngiger Verg?tungssysteme. In der vorliegenden Abhandlung stellt die Autorin die Annahmen und Begr?ndungen des IASB den Einw?nden in Literaturbeitr?gen gegen?ber und veranschaulicht die Auswirkungen der festgelegten Vorschriften anhand praktischer Beispiele. Ein Buch f?r Wirtschaftswissenschaftler, Personalfachleute, Manager und alle am Thema Interessierten.
В самом конце 2012 года был опубликован рейтинг ВУЗов России популярным рейтинговым агенством «Эксперт РА», составление которого было инициировано и поддержано фондом Олега Дерипаска «Вольное дело». Собственно, описание рейтинга и сам рейтинг под катом.