Учебник представляет собой систематизированное изложение психологических аспектов проблемы трудовой мотивации.Основная часть данной книги посвящена зарубежным теориям трудовой мотивации. Особое внимание уделено теоретическим вопросам структурирования и классификации мотивационно-потребностной сферы, а также таким прикладным вопросам психологии управления, как мотивирование и стимулирование сотрудников организации.Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономический направлениям, прежде всего, для студентов высших и средних специальных учебных заведений при изучении курсов "Психология управления", "Менеджмент", а также может быть интересен преподавателям высших и средних специальных учебных заведений и руководителям организаций в вопросах управления персоналом и мотивирования сотрудников.