Книга "Von der Fl?chtlingskrise zur Chance? Die Umsetzung und die Herausforderungen von Cultural-Diversity-Management in deutschen Unternehmen".Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Universit?t Paderborn (Personalwirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die sich ver?ndernde demographische Struktur der modernen Arbeitswelt, die aktuelle Fl?chtlingskrise in Europa sowie der Beschluss des neuen Integrationsgesetzes im April 2016 werfen viele Fragen rund um das Cultural-Diversity-Management in deutschen Unternehmen auf. Obwohl Cultural-Diversity-Management in Wissenschaft und Praxis seit einigen Jahren intensiv diskutiert wird, existieren hinsichtlich der Verbreitung und Gestaltung in Deutschland kaum umfassende und differenzierte empirische Forschungsergebnisse. Daher gilt es zu eruieren, wie gegenw?rtig das Cultural-Diversity-Management in Deutschland ist, wie es implementiert wird und mit welchen Herausforderungen sich Unternehmen konfrontiert sehen. Das Ziel dieser Forschungsarbeit ist es daher auf Basis von f?nf leitfadengest?tzten Experteninterviews die folgenden Fragestellungen zu beantworten: (1) Wie gegenw?rtig ist das Cultural-Diversity-Management f?r Unternehmen in Deutschland? (2) Inwieweit wird das Konzept des Cultural-Diversity-Managements in deutschen Unternehmen institutionalisiert und umgesetzt? (3) Was sind die identifizierten Herausforderungen, mit denen sich Unternehmen bez?glich des Cultural-Diversity-Managements au...