Книга "Arbeitnehmerfreiz?gigkeit - eine Grundfreiheit des EG-Vertrages (Stand 2003)".Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule (-), Veranstaltung: Europarecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 1. Mai 1999 trat der Vertrag von Amsterdam (AV) zur ?nderung des Vertrags ?ber die Europ?ische Union (Vertrag von Maastricht) in Kraft.1 Durch den Vertrag von Maastricht wurde die Geburtsstunde der Europ?ischen Union (EU) beschlossen und ein Fahrplan f?r die europ?ische Einigung bis zum Jahr 2000 aufgestellt. Der Vertrag von Amsterdam unternimmt nun wichtige konkrete Schritte, um die Europ?ische Union b?rgern?her zu gestalten.2 Diese Arbeit besch?ftigt sich mit einem Auszug aus den Grundfreiheiten des EG-Vertrags und behandelt die Arbeitnehmerfreiz?gigkeit. Die Freiz?gigkeit der Arbeitnehmer der Mitgliedstaaten der EU geh?rt zu den wichtigsten Grunds?tzen des Gemeinschaftsrechts und dient der Verwirklichung des Binnenmarktes.3 Ohne die uneingeschr?nkte Mobilit?t ist ein gemeinschaftliches, staaten?bergreifendes Wirtschaften in vielen Bereichen unm?glich. Die Arbeitnehmerfreiz?gigkeit regelt und erm?glicht diese Mobilit?t der B?rger.4 [1 Vgl. Europ?ische Kommission 1999, S.5 2 Vgl. Presse und Informationsdienst der Bundesregierung 1998, S.8 3 Vgl. Calliess, Ruffert 2002, S. 706 4 Vgl. Oppermann 1991, S. 545 ]