УЧЕБНИКИ
ДЛЯ ВУЗОВ

   
Занятия наукой питают юность и приносят усладу старости, украшают в счастье, служат убежищем и утешением в несчастье.
Цицерон

Учебники для вузов: Новинки



Для связи: info@vuz-uchebniki.ru




высшее образование / учебники для вузов / литература для студентов и педагогов / литература для аспирантов


Jens Elfgen

Darstellung und Beschreibung immaterieller Anreizsysteme im Management




   
Страниц: 100
Формат: 148x210
Inhaltsangabe:Einleitung: Um den wachsenden und sich ver?ndernden Anforderungen des Wettbewerbs gerecht zu werden, ben?tigt ein Unternehmen in ausreichendem Ma?e motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter. In der vorliegenden Arbeit soll u. a. untersucht werden, ob Motivation durch den gezielten und systematischen Einsatz von Anreizen bzw. Anreizsystemen ? insbesondere immaterieller Art ? gef?rdert werden kann. Vor dem Hintergrund dramatisch gestiegener Managementgeh?lter, insbesondere durch den materiellen Anreiz der Aktienoptionen, stellt sich die Frage, wie diese hohen Geh?lter in Zeiten stagnierender oder gar r?ckl?ufiger Konjunktur ?berhaupt noch zu finanzieren und zu rechtfertigen sind. Als groteskes Extrembeispiel sei hier die Summe von rund 645 Mio. US $ zu nennen, die Charles Wang, der CEO (Chief Executive Officer) von Computer Associates im Jahr 1999 allein an Aktienoptionen und Aktienertr?gen erhalten hat. Trotz oder gerade wegen der immer noch vorherrschenden Diskussion ?ber materielle Anreizsysteme m?ssen andere, weniger kostenintensive Gehaltssubstitute gefunden werden, die f?r das Management weiterhin Anreiz genug sind, ihre Aufgabe motiviert und im Sinne des Unternehmens zu erf?llen. Es stellt sich die Frage, ob immaterielle Anreize geeignet sind die materiellen zu ersetzen und somit eine finanzielle Entlastung der Unternehmen zu bewirken. Auch in der ?ffentlichkeit werden die Managementgeh?lter als zu hoch angesehen. 85 Prozent der Aktion?re sind der Ansicht...
Категории каталога:
Бизнес образование






Студенту на заметку:
Студенты-инноваторы Петербурга осваивают Арктику - Валентина Матвиенко посетила форум "Молодежная Волна"
На форуме представлены экспозиции учебных заведений и районов Санкт-Петербурга. Юные инноваторы северной столицы представили интересные инновационные проекты и решения, многие из которых вызвали интерес у Губернатора.


Сергей Крикалев посетил Центральный музей связи имени А.С. Попова
В ходе визита состоялось совещание с НП [Российский клуб связистовk (Илья Мальков) и ООО [Интеграция Северо-Западk (Виктор Курысь и Владимир Булах) по вопросу организации изучения радиосвязи и инфомокоммуникационных технологий юными воспитанниками Центра подготовки космонавтов. Сергей Крикалев высоко оценил экспозицию Центрального музея связи имени А.С. Попова и отметил важность изучения радиосвязи и инфокоммуникационных технологий для подготовки юынх космонавтов.