Examensarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universit?t Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, anhand einer breit angelegten Literaturrecherche eine Analyse dahingehend durchzuf?hren, aufzuzeigen, welche Ursachen und Auswirkungen der Wissensverlust durch ausscheidende Mitarbeiter in Unternehmen hat. Die Ursachen bez?glich der Faktoren Mensch, Organisation und Technik sollen genauer betrachtet werden, um herauszufinden, welche m?glichen Auswirkungen f?r die Unternehmen zu erwarten sind.