Книга "Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifvertr?gen".Inhaltsangabe:Einleitung: In Artikel 9 Abs. 3 unseres Grundgesetzes (GG) hei?t es: "Das Recht, zur Wahrung und F?rderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist f?r jedermann und f?r alle Berufe gew?hrleistet. Abreden, die dieses Recht einschr?nken oder zu behindern suchen, sind nichtig, hierauf gerichtete Ma?nahmen sind rechtswidrig." Um eine solche autonome Ordnung des Arbeitslebens zu realisieren, ist der Tarifvertrag das geeignete Mittel. Als Grundlage dient das Tarifvertragsgesetz (TVG), welches eine Konkretisierung dieser garantierten Koalitionsfreiheit ist. Am 31.12.1998 galten in der Bundesrepublik 49.540 Tarifvertr?ge, die entscheidende Bedeutung f?r die Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen in Deutschland haben. Rund 7.700 Tarifvertr?ge wurden davon allein im Jahr 1998 neu abgeschlossen. Seit dem Inkrafttreten des TVG am 9.4.1949 sind in der BRD 309.675 Tarifvertr?ge abgeschlossen worden. Sie beeinflussen unbestritten die Arbeitsverh?ltnisse von ca. 24,5 Millionen Arbeitnehmern. Die Umschreibung der Koalitionst?tigkeit in Art. 9 Abs. 3 kn?pft an den Tatbestand der abh?ngigen Arbeit an. Sie beschr?nkt sich allerdings nicht nur auf Bedingungen, die das Arbeitsverh?ltnis betreffen, sondern m?glicherweise auch auf allgemeine arbeitsrechtliche, wirtschafts- und sozialpolitische Verh?ltnisse. Tarifvertr?ge erf?llen drei wesentliche Funktionen: 1. Schutzfunktion: Der Tarifver...