Книга "E-Learning in der betrieblichen kaufm?nnischen Ausbildung. Formen, Verbreitungsgrad und Effekte des Einsatzes".Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftsp?dagogik, Note: 2,3, Universit?t Mannheim, 56 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der durch die Globalisierung bedingte Druck auf der Produkt- oder Angebotsseite, m?glichst innovativ zu sein, ver?ndert die Anforderungen an die Mitarbeiter ernorm. Um Ver?nderungen nicht nur hinterherzulaufen, sondern diese aktiv mitgestalten zu k?nnen, ist eine extrem schnelle Anpassungsf?higkeit der Mitarbeiter gefragt. So m?ssen sich Mitarbeiter auf neue Situationen einstellen, was vor allem bedeutet, dass sie in der Lage sein m?ssen, sich neue Themengebiete selbstst?ndig zu erschlie?en. Voraussetzung hierf?r ist, dass sie in der Lage sind selbst gesteuert4 zu lernen. Dies wird im sp?teren Berufsleben erleichtert, wenn der Mitarbeiter bereits ?ber entsprechende Kenntnisse des selbst gesteuerten Lernens verf?gt. Das kann erreicht werden, indem bereits im Rahmen der betrieblichen kaufm?nnischen Erstausbildung Lernumgebungen geschaffen werden, die ein zunehmend aktives selbstgesteuertes Lernen evozieren. Eine Beschr?nkung der (Erst)ausbildung auf das alleinige Erlernen von Faktenwissen innerhalb eines bestimmten Fachbereiches reicht daher - insbesondere vor dem Hintergrund der stetigen Weiterentwicklung betrieblicher Abl?ufe - nicht aus. Betrachtet man die betriebliche Ausb...