Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Westk?ste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, allgemeine Ursachen von Konfliktpotenzialen der Migranten au fdem schwedischen Arbeitsmarkt herauszufinden, sowie geschlechtsspezifisch die Problematik der muslimischen Frauen bei der Arbeitsintegration aufzuzeigen.Darauf aufbauend gilt es, ansatzweise Integrationsma?nahmen zu entwickeln, die eine Eingliederung der muslimischen Frauen in der heterogenen Belegschaft im Unternehmen erm?glichen.Die L?sungsans?tze sollen die Einhaltung religi?ser Gebote am Arbeitsplatz bei m?glichst geringer St?rung der Betriebsabl?ufe erleichtern. Es sollen konkrete Handlungsempfehlungen ausgearbeitet werden, die sich sowohl an Gesetzgeber, politische Akteure, wie auch an Unternehmensf?hrung und Arbeitnehmer richten.