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Alexander Hilger

Betriebliche Flexibilisierung von Flachentarifvertragen durch Betriebliche Bundnisse zur Beschaftigungssicherung




   
Страниц: 34
Формат: 148x210
Книга "Betriebliche Flexibilisierung von Fl?chentarifvertr?gen durch Betriebliche B?ndnisse zur Besch?ftigungssicherung".Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich VWL - Fallstudien, L?nderstudien, Note: 1,3, Universit?t Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit hat folgende Zielsetzungen: Zun?chst gilt es den Begriff „BBBS" ausreichend innerhalb der aktuellen Diskussionslage zu pr?zisieren und zu charakterisieren (Abschnitt 2). Sodann wird ein ?konomisch luzides Erkl?rungsmodell pr?sentiert, welches die Kerngedanken und auch die Vorteilhaftigkeit von BBBS widerspiegelt (Abschnitt 3), wobei zwischen einer Ex-post-Betrachtung (Abschnitt 3.1) und einer erweiternden Ex-ante-Variante differenziert werden wird (Abschnitt 3.2). Im Weiteren sollen Ergebnisse und Beobachtungen aus der praktischen Umsetzung zusammengefasst wer-den (Abschnitt 4); in diesem Zusammenhang kann auf die allgemeine Unverzichtbarkeit von empirischen Analysen und von akkuraten Ergebnissen aus ihnen als Nageltest f?r theoretische Modelle verwiesen werden. Die Ergebnisse speisen sich einerseits aus empirischen Befunden verschiedener Autoren (Abschnitt 4.1) und andererseits aus einzelnen ausgew?hlten Fallbeispielen (Abschnitt 4.2); beides zusammen garantiert ein umfassenderes Bild der praktischen Ausgestaltung von BBBS jenseits von Modellpr?missen. Abschnitt 5 liefert nachfolgend eine Zusammenf?hrung der Theorie mit der Ergebnislage - indem die theoretisch zu erwartenden Effekte gepr?ft we...
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