Книга "Personalmarketing in der station?ren Gesundheits- und Krankenpflege".Krankenh?user sehen sich immer mehr mit Problemen wie steigendem Kostendruck, hohen Qualit?tserwartungen und neuen Anforderungen durch eine sich ver?ndernde Patientenlandschaft (Stichwort chronisch Kranke bzw. Multimorbidit?t) konfrontiert. Die MitarbeiterInnen spielen bei der Bew?ltigung dieser Herausforderungen eine wichtige Rolle. Im Idealfall sind Personalverantwortliche eines Krankenhauses im Stande, von Beginn an geeignete, zum Unternehmen passende Personen anzusprechen und diese aus einer Gruppe von BewerberInnen herauszufiltern. In dieser Arbeit wird zun?chst theoretisch aufgearbeitet, wie Krankenh?user der Diskrepanz, mit m?glichst geringem finanziellen Aufwand m?glichst qualifiziertes, zum Unternehmen passendes Personal anzusprechen und zu akquirieren, gerecht werden k?nnen. Darauf aufbauend wird anhand von sechs ExpertInneninterviews dargestellt, wie dieser Prozess in der Praxis vonstattengehen kann.