Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями - чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия. Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства. Особое внимание уделено роли социальных партнеров, государства и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов. Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, безработных граждан и высвобождаемых работников. Рекомендации пособия помогут в формировании корпоративной базы знаний промышленного предприятия. Для руководителей и специалистов промышленных предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений...