В пособии изложена теория и практика управления изменениями в организациях. Рассмотрены наиболее актуальные проблемы подготовки и осуществления организационных изменений, реинжиниринга процессов и систем управления ими на основе системного подхода в менеджменте. Обобщен результативный мировой и отечественный опыт развития организаций посредством комплексных изменений их структуры для минимизации различных видов рисков. Предназначено для студентов специальности "Бизнес-администрирование", изучающих дисциплины "Стратегическое управление", "Модели и методы принятия решений", "Основы менеджмента и организационное поведение", "Международный бизнес", "Управление ВЭД". Может быть также использовано педагогами в системе переподготовки и повышения квалификации кадров, а также специалистами, работающими в различных секторах национальной экономики.
Учеба в институте, по мнению многих, является самым лучшим временем в жизни человека. Это связано с тем, что в студенческие годы человек уже имеет некоторую самостоятельность и независимость, и при этом у него, чаще всего еще нет семьи и детей, а родители достаточно молоды и не нуждаются в помощи.