В монографии рассматриваются современные вопросы управления системой здравоохранения в условиях глубоких социальных преобразований. В ней проведен концептуальный анализ состояния системы здравоохранения в реформируемом обществе и показана социальная природа управленческих решений и кадровой политики в системе управления здравоохранением в условиях социальных трансформаций. Приведен анализ возможностей программно-целевого планирования в здравоохранении. Показаны концептуальные основы оптимизации управления системой здравоохранения и институциональная природа инновационного потенциала в российском здравоохранении. Подробно рассмотрена социальная культура государственного менеджмента в системе здравоохранения и представлена новая институциональная теория как основа реформирования системы здравоохранения в Российской Федерации. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, политологов, социологов и специалистов сферы управления здравоохранением.