Die Absicht, eine Arbeit ?ber Betriebsorganisation und die Probleme des Menscheneinsatzes in der Unternehmung zu schreiben und damit die zahl­ reichen Ver?ffentlichungen auf diesen Gebieten zu vermehren, bedarf eines besonderen Anlasses. Dieser scheint mir darin zu liegen, da? die vorhandene und zum Teil vorz?gliche Literatur wenig oder gar nicht auf den immer gr??er werdenden Kreis der Studierenden an den Wirtschaftsakademien, H?heren Wirtschaftsfachschulen und ?hnlichen Einrichtungen zugeschnitten ist. Aber auch den Studenten an Universit?ten und Hochschulen stehen in den ersten Semestern nur wenige Unterlagen zur Verf?gung, die ihnen einen ersten wissenschaftlich fundierten und trotz gehobener Sprache ver­ st?ndlichen ?berblick ?ber die Zusammenh?nge gew?hren. Daneben besteht der Eindruck, da? manchen Autoren die Darstellung der ganzheitlichen Strukturzusammenh?nge weniger am Herzen liegt als die Systematisierung der Einzelerscheinungen oder gar blo?e Aufz?hlung von Teilaufgaben oder Funktionsinhalten. Hiervon sei ausdr?cklich das Werk "Organisation der Unternehmung" meines hochverehrten Lehrers Professor Dr. Dr. h. c. Dr. h. c. Erich K 0 s i 0 I besonders ausgenommen. Ihm und meinem verstorbenen Lehrer Professor Dr. Oswald K roh bin ich zu gro?em Dank verpflichtet. Jener hat mich aus der Sicht des Betriebswirts, dieser unter dem Blickwinkel des Psychologen zur notwendigen G a n z h e i t s schau organisatorisch-psychologischer Probleme und der mit ihnen verbundene...