Ein einheitliches System der Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnung gibt es nicht und kann es mit R?cksicht auf die Vielgestaltigkeit der Wirt­ schaftsbetriebe auch nicht geben. Die Schrift will deshalb auch keine Ein­ heitsregeln aufstellen, sondern vielmehr die Grundfragen er?rtern, die allen Formen dieses speziellen Teiles des kaufm?nnischen Rechnungs­ wesens eigen sind. Anhand von Beispielen will sie in die Praxis der Lohn­ buchhaltung und Lohnabrechnung einf?hren, dar?ber hinaus aber auch dem bereits erfahrenen Fachmann Anregungen geben. Au?erdem soll das Verst?ndnis der mit dem Lohnwesen in Zusammenhang stehenden Fragen vertieft werden. Auf eingehende theoretische Er?rterungen wird dabei im Interesse der Praxis verzichtet. Die Behandlung der Fragen der industriellen Lohnabrechnung mu?te naturgem?? einen weiten Raum einnehmen; jedoch wurde auch den Er­ fordernissen der Mittel- und Kleinbetriebe und der Handelsunternehmun­ gen durch die Darstellung einfacherer Abrechnungsmethoden Rechnung getragen. Der Verfasser Inhaltsverzeichnis I. Grundbegriffe . . . . 9 A. Der Lohnbegriff . 9 B. Der Lohnanspruch 9 C. Schichtzeit, Arbeitszeit, Lohnzeit 11 D. Die Lohnform . . . 13 1. Der Zeitlohn . . . . 13 2. Der Leistungslohn 13 a) Der Akkordlohn 14 b) Der Pr?mienlohn H E. Der Lohnsatz . . . . . 16 1. Der Zeitlohnsatz . . 16 2. Der Akkordlohnsatz 18 a) Die Fertigungszeit als Grundlage 18 b) Die Zeitgliederung nach dem Refa'-System 21 c) Die Vorgabezeit . . . . . . . . . . . . 24 d) De...