Книга "Erfolgsfaktor Managementpotential. Bew?ltigung von Wandlungsprozessen durch strategieorientierte F?hrungskr?fteplanung".Mit zunehmender Komplexit?t und Dynamik der Umfeldver?nderungen und den damit einhergehenden Ver?nderungen innerhalb der Unternehmung steigen auch die Anforderungen an das Mitarbeiterpotential, wobei dem Management eine besondere Bedeutung zukommt. Auf der Basis unterschiedlicher Theorien der Managementforschung und des Personalwesens entwickelt Bibi Hahn ein offenes und flexibles System zur Planung des Einsatzes von F?hrungskr?ften. Ausgehend von der Notwendigkeit der Bew?ltigung von Wandlungsprozessen arbeitet die Autorin situationsspezifische Anforderungsprofile f?r F?hrungskr?fte heraus und zeigt ein Spektrum m?glicher Alternativen zur Entwicklung von F?hrungskr?ftequalifikationen auf. Durch Beispiele aus der Praxis wird au?erdem die Aufmerksamkeit auf die Potentialeinsch?tzung und -aktivierung von F?hrungs- und F?hrungsnachwuchskr?ften gelenkt. Verzeichnis: Auf Basis unterschiedlicher Theorien aus Managementforschung und Personalwesen entwickelt B. Hahn ein offenes und flexibles System zur Planung des Einsatzes von F?hrungskr?ften. Sie erarbeitet situationsspezifische Anforderungsprofile f?r F?hrungskr?fte und zeigt Alternativen zur Entwicklung von F?hrungskr?ftequalifikationen auf.