Книга "Dynamic Capability und organisationale Kompetenz. Im Kontext von Ver?nderung und Effizienz".Die F?higkeit von Unternehmen, erfolgreich auf die sich stetig ?ndernden Anforderungen zu reagieren, wird auf Dynamic Capabilities zur?ckgef?hrt. Dabei blieb bisher unklar, welche Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begr?nden und wie sie systematisch erfasst werden k?nnen. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowohl die Ver?nderungsf?higkeit als auch die Effizienz einer Organisation erm?glichen. Hierbei geht er von der Erforschung der Individuen aus und ?bertr?gt mit dem Konstrukt der Kompetenz diese Prinzipien auf die Organisationen. Im Mittelpunkt seiner Forschungen stehen die Dimensionen Komplexit?tsbew?ltigung, Selbstreflexion und Kombination, deren signifikante Bedeutung hinsichtlich der Ver?nderungsf?higkeit und der Effizienz dargelegt wird. Er entwickelt ein Instrument zur Messung der organisationalen Kompetenz, das er theoretisch und empirisch fundiert.