Innovations- und Change Management sind die entscheidenden Treiber der Wertsch?pfung in Unternehmen. Dieses Buch schlie?t die in der Praxis bestehenden Umsetzungsl?cken und hilft beide Wertsch?pfungstreiber in einen abgestimmten Gesamtzusammenhang zu bringen. Innovation steht dabei im Zentrum der unternehmerischen Wertsch?pfung. Erfolgreiches Change Management erh?lt oder steigert die Innovationsf?higkeit in zunehmend komplexeren und dynamischeren Unternehmensumfeldern. Dr. Dirk Freund reflektiert seine jahrelangen praktischen Erfahrungen im Innovations- und Change Management und spannt so den Bogen von grundlegenden Modellen hin zu kompetenten und praxistauglichen Umsetzungsmethoden. In Unternehmen vorhandene Kompetenzen der Mitarbeiter k?nnen auf diese Weise zur Steigerung der Innovationsf?higkeit und letztlich einer h?heren Wertsch?pfung im Unternehmen besser und produktiver eingesetzt werden.