Книга "Personal-Management und Strategische Unternehmensf?hrung".Das Wort "Strategie" entstammt - wie etliche andere Begriffe der Unterneh­ mungsf?hrungslehre - der Milit?rwissenschaft. In dieser wird sie als Zusam­ menhang der Grunds?tze und Regeln zur erfolgreichen, d. h. in die Besiegung des Gegners m?ndenden F?hrung eines Krieges verstanden, w?hrend es die Taktik mit der einzelnen Kampfhandlung zu tun hat. Auch bei der strategi­ schen F?hrung der Unternehmung geht es nicht um ihre einzelnen Hand­ lungen, sondern um die Sicherung ihres Gesamterfolges und um die Erhaltung ihres Bestehens in der Zukunft. Letzten Endes ist dies der wohl entscheidendste Zweck, der von der Leitung einer Unternehmung anzustreben ist. In diesem Sinne hat es eine strategische Ausrichtung der Unternehmungsf?hrung immer gegeben. Ihr Stel­ lenwert ist aber in den letzten zehn Jahren auf Grund der neu entstandenen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen gewaltig angeho­ ben worden. Diese waren auch in der Vorkriegszeit keineswegs unver?nder­ lich, sondern wurden durch immer wieder eintretende Konjunkturschwan­ kungen bestimmt. Die Natur und der Aufbau der dieses Geschehen steuern­ den Kr?fte wandelten sich hingegen nur langsam. Die T?tigkeit der Unterneh­ mung konnte unter diesen Verh?ltnissen auf Kontrollmittel aufbauen, die auf vom Rechnungswesen gelieferte Vergangenheitszahlen gr?ndeten. In der Zeit nach dem Zweiten Weltkrieg zwangen das gewaltige Wirtschaftswachst...