Книга "Die Stellenbeschreibung. Ein Leitfaden f?r die Praxis".1. EinfUhrung 9 2. Begriffserkliirungen 11 2. 1. Der Begriff "Stelle" 11 2. 2. Der Begriff "Stellenbeschreibung" 14 3. Form und Inhalt der Stellenbeschreibung 19 3. 1. VorschUige zu Form und Inhalt der Stellenbeschreibung in der Literatur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 3. 2. Eigener Vorschlag zu Form und Inhalt der Stellenbeschreibung 21 4. Aufgaben und Anwendungsmoglichkeiten der Stellenbeschreibung bei der Losung ausgewiihlter Probleme in einzelnen Teilbereichen der Unternehmung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 4. 1. Aufgaben und Anwendungsmoglichkeiten im Bereich der Betriebsorganisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 4. 2. Aufgaben und Anwendungsmoglichkeiten im Bereich des Personalwesens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 4. 3. Hinweise und weitere Aufgaben und Anwendungsmoglichkeiten der Stellenbeschreibung . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 4. 4. Aufgaben und Anwendungsmoglichkeiten im Hinblick auf die Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes . . . . . . . . . 60 5. Praktische EinfUhrung von SteIIenbeschreibungen in einer Abteilung eines Versicherungsunternehmens 63 5. 1. Problemstellung . . . . . . 63 5. 2. Gang der Untersuchung . . . 66 5. 3. Kurze Darstellung des untersuchten Unternehmens 67 5. 4. Wesentliche Voraussetzungen zur DurchfUhrung der Aktion 70 5. 5. Die Beschaffung von Informationen fUr die Stellenbeschreibung 75 5. 6. Die Erstell...