Sp?testens seit dem Erfolg von Wikipedia sind Wikis als Teil der Social Software bzw. des Web 2.0 nicht mehr wegzudenken. Doch im Gegensatz zur Anwendung im World Wide Web gibt es innerhalb von Unternehmen andere Faktoren zu ber?cksichtigen, um den Erfolg eines Wikis sicher zu stellen. Zu diesen Faktoren geh?rt die Unternehmenskultur. Doch wie machen sich die kulturellen Eigenheiten eines Unternehmens im Wiki bemerkbar? Und wie wirken sie sich das auf das Wissensmanagement im Wiki aus? Mit diesen Fragen besch?ftigt sich diese Arbeit. Dabei untersucht der Autor mit Hilfe von empirischen Methoden die Unternehmenskultur und die Anwendung des Wikis zweier KMUs. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse zeigen welche tiefgreifende Auswirkungen die Organisationskultur hat, und in welcher Form diese erkennbar sind.