Книга "Der qualitative Personalbedarf an Fach- und F?hrungskr?ften".Inhaltsangabe:Problemstellung: Die Ermittlung des Personalbedarfs geh?rt zu den wichtigsten personalwirtschaftlichen Aufgaben einer Unternehmung. Hierbei bestehen Ans?tze der quantitativen schon weitaus l?nger als die der qualitativen Personalbedarfsplanung. Auf den qualitativen Personalbedarf an Fach- und F?hrungskr?ften wird in dieser Arbeit eingegangen. Zur Bearbeitung des Themas ist es notwendig, dieses zun?chst in Einzelprobleme zu subsumieren. Grunds?tzlich muss im Voraus Klarheit ?ber die begriffliche Abgrenzung wichtiger Definitionen herrschen. Definitionen sind notwendig, um eine allgemeine Diskussionsgrundlage zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema zu schaffen. Weiterhin ist die Einordnung der qualitativen Personalbedarfsplanung in die Unternehmensplanung zum generellen Verst?ndnis des Gesamtzusammenhangs unerl?sslich. Oft wird der Unternehmenserfolg in einem kausalen Zusammenhang mit den Kompetenzen der Mitarbeiter gesehen. Hierbei soll eine entsprechende analytische Beurteilung erfolgen. In einer Zeit, die gepr?gt wird durch gesellschaftliche, technologische und strukturelle Ver?nderungen, treten Schwierigkeiten in der Planung und Ermittlung des qualitativen Personalbedarfs, insbesondere der Fach- und F?hrungskr?fte auf. Es m?ssen F?hrungskr?ftequalifikationen im Kontext von diesen Ver?nderungen untersucht werden. Der situative Aspekt tritt immer mehr in den Vordergrund. D...