Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,8 (92%), Fachhochschule Kufstein Tirol (Internationale Wirtschaft und Management), Veranstaltung: Area Studies - Europa, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit umfasst das Thema Quotenregelung in Norwegens Wirtschaft - Ein geeignetes Mittel zu Gleichstellung der Geschlechter? Es wird hierbei die Effektivit?t von Quotenregelungen im Allgemeinen untersucht und im Speziellen am Beispiel Norwegen veranschaulicht. Norwegen setzt bei der Gleichstellung der Geschlechter auf die Wirksamkeit von Quotenregelungen und hat 2003 eine gesetzliche Regelung eingef?hrt, die staatlichen und kommunalen Gesellschaften, Genossenschaften sowie Aktiengesellschaften vorschreibt, mindestens 40 % eines jeden Geschlechtes in ihren Verwaltungsr?ten zu implementieren. Da das norwegische Quotenmodell bez?glich Geltungsbereich, Zeitraum der Umsetzung etc. erhebliche Schw?chen aufweist und lediglich ein Bruchteil der Wirtschaft betroffen ist, ist fraglich, ob es sich bei Norwegens Quotenregelung tats?chlich um eine geeignete Ma?nahme zur Gleichstellung handelt. This work focuses on the issue Quotas in Norway's economy - An efficient way to gender equality? This paper examines the effectiveness of quotas in general and specifically illustrates the Norwegian quota system. In cases of gender equlity Norway especially relies on the effectiveness of quotas and thus intruduced a compulsory gender quota of 40%, valid for every ...