It all started over a coffee in London, when Matt Alder and Natasha Allden found themselves agreeing on the gap that has kept online recruitment as an after-thought not a fore-thought for too long. Online Recruitment: A New World, bring the worlds of academia, business and real-world experience together. Natasha takes us through a three-step journey from the philosophies behind online recruitment to delivering effective online recruitment in your business. Part one reviews the philosophy of a positive candidate experience that turns, what appear to be, problems into opportunities. Part two; the ecosystem mindset, introduces networks in context of a now global, multi-device world. Part three talks through the implementation of a Private Talent Network and casts an eye over the future of online recruitment.
Вопрос взаимодействия бизнеса и науки стоит достаточно остро. Юным ученым часто не хватает заказчика и средств для продвижения своих разработок на рынке. Считается, что именно инновации должны стать одними из главных движущих сил развития экономики. Однако существует огромное количество нерешенных вопросов о том, как помочь молодым ученым вывести свои разработки за пределы научных лабораторий и исследовательских центров. В конце ноября в Научном центре РАН состоялся бал научной...